A.员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息
B.员工个人潜力和发展空间的信息
C.员工之间绩效差异的信息
D.员工自身纵向比较信息
E.员工横向比较信息

A.稳定性原则
B.信任原则
C.详尽原则
D.沟通原则
E.尊重原则

A.福利费用成本
B.劳动事故保障成本
C.健康保障成本
D.失业保障成本

A.职责
B.职位
C.职务
D.职业

A.拉克计划
B.斯坎伦计划
C.员工持股计划
D.股票期权计划

A.工作重要性排序法
B.工资分类法
C.要素计点法
D.要素比较法

A.工作
B.职位
C.组织
D.社会

A.员工在回答问题时可能会扭曲信息
B.不易唤起被调查对象的兴趣
C.耗时过多，成本较高
D.得到的信息杂乱而难以组织

A.资质
B.薪酬
C.绩效
D.职位

A.图表评定法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.等级分布法

A.绩效计划修订
B.绩效改进
C.绩效指导
D.绩效强化