A.职责
B.职位
C.职务
D.职业

A.拉克计划
B.斯坎伦计划
C.员工持股计划
D.股票期权计划

A.工作重要性排序法
B.工资分类法
C.要素计点法
D.要素比较法

A.工作
B.职位
C.组织
D.社会

A.员工在回答问题时可能会扭曲信息
B.不易唤起被调查对象的兴趣
C.耗时过多，成本较高
D.得到的信息杂乱而难以组织

A.资质
B.薪酬
C.绩效
D.职位

A.图表评定法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.等级分布法

A.绩效计划修订
B.绩效改进
C.绩效指导
D.绩效强化

A.20年代末~30年代初
B.50年代末~60年代初
C.60年代末~70年代初
D.70年代末~80年代初

A.外层物质文化
B.中层制度文化
C.内层精神文化
D.表层行为文化

A.亚当·斯密
B.李斯特
C.舒尔茨
D.柏拉图