A.比率分析法
B.趋势预测法
C.经验判断法
D.德尔菲法

A.工作轮换
B.工作扩大化
C.工作专业化
D.工作丰富化

A.工作规范
B.工作设计
C.工作评价
D.工作分析

A.成本战略
B.创新战略
C.累积型战略
D.效用型战略

A.人力资源招聘成本
B.人力资源选拔成本
C.人力资源录用成本
D.人力资源安置成本
E.人力资源开发成本

A.比喻式
B.故事式
C.品名式
D.人品式
E.厂名式

A.帮助员工制定职业生涯规划
B.建立各种适合员工发展的职业通道
C.针对员工职业发展的需求进行培训
D.给予员工必要的职业指导
E.促使员工职业生涯的成功

A.应试者对突发事件的应急处理能力
B.应试者能抓住事物本质
C.应试者对提出的问题能迅速理解
D.应试者头脑机敏灵活程度
E.应试者对提出的问题回答迅速

A.工作规范
B.工作轮换
C.工作描述
D.工作丰富化
E.工作扩大化

A.失业保障成本
B.健康保障成本
C.劳动事故保障成本
D.养老保障成本

A.人力资源补偿
B.人力资源薪酬
C.人力资源开发
D.人力资源成本