A.职位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.计件工资制

A.原始成本
B.机会成本
C.重置成本
D.实际成本

A.时代性
B.独特性
C.人本性
D.可塑性

A.经典条件反射理论
B.操作条件反射理论
C.社会学习理论
D.经验积累理论

A.合理原则
B.量力而行原则
C.统筹规划原则
D.公平的群众性原则

A.上层管理者
B.基层管理人员
C.专业人员
D.一般员工

A.基本工资和福利所占的比重大，绩效工资所占的比重小
B.基本工资和福利所占的比重小，绩效工资所占的比重大
C.基本薪资处于平均水平，资金所占比例较高，福利处于中等水平
D.较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合

A.选拔性测评
B.配置性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评

A.消费性投资
B.创业性投资
C.支出性投资
D.资本性投资

A.历史成本法
B.重置成本法
C.机会成本法
D.作业成本法

A.1％
B.2％
C.3％
D.4％