A.能力测试
B.个性测试
C.兴趣测试
D.成就测试

A.专业技术能力
B.表达能力和观察能力
C.对自己的了解能力
D.对组织文化的理解能力

A.人员招募
B.人员甄选
C.人员录用
D.人员配置

A.对组织现有人力资源进行整体性评估
B.明确界定组织的核心竞争优势
C.制定预备性的支援人员规划
D.建立临时人力资源库

A.德尔菲法
B.经验判断法
C.马尔科夫法
D.散点分析法

A.员工个人发展计划
B.员工生产率提高计划
C.接班人计划和人员精简计划
D.人才供求平衡计划

A.观察法
B.访谈法
C.问卷法
D.参与法

A.职位分类
B.工作规范
C.职位说明
D.工作说明

A.职业
B.职务
C.职级
D.职等

A.多元文化的融合与冲突
B.人才的激烈争夺
C.经济的全球化
D.远程职工和虚拟组织的出现

A.初级阶段
B.人事管理阶段
C.人力资源管理阶段
D.战略人力资源管理阶段