单项选择题X 纠错
A.招聘规划 B.晋升规划 C.人力分配规划 D.调配规划
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单项选择题
A.人力资源规划有助于控制人工成本 B.人力资源规划有助于调动员工的积极性 C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点 D.人力资源规划是静态的
A.人力资源规划 B.财务规划 C.产品规划 D.市场规划
A.工作轮换会使培训费用上升 B.工作轮换又称为交叉培训法 C.工作轮换可减少员工的枯燥感 D.工作轮换将降低员工的工作满意度
A.稳定原则 B.信任原则 C.隐蔽原则 D.沟通原则
A.投资模式 B.参与模式 C.产业模式 D.高灵活性模式
A.不可剥夺性 B.时代性 C.时效性 D.能动性
多项选择题
A.职业信息分析 B.人的个性分析 C.组织绩效偏差分析 D.企业发展目标分析 E.培训需求分析
A.集体性 B.均等性 C.补充性 D.有限性 E.差别性
A.岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.员工业余自学 E.计算机培训
A.公平性原则 B.竞争性原则 C.激励性原则 D.从实际出发的原则 E.差异性原则
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