A.实支成本和机会成本
B.直接成本和间接成本
C.原始成本和重置成本
D.可控成本和不可控成本

A.培训材料成本
B.生产率损失
C.培训方案设计成本
D.人力资源安置成本

A.复本信度
B.随机信度
C.重测信度
D.评分者信度

A.给组织带来新的活力和观念
B.员工候选人很了解组织
C.提高员工的士气和动力
D.提高组织对目前人力资源的投资回报

A.重新安置
B.裁员
C.外部招聘
D.降低人工成本

A.目标
B.内容
C.程序
D.预测技术

A.企业文化理论的发展
B.员工认识能力的提高
C.新的领导者提倡新的企业文化
D.企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化

A.福利发挥的功能
B.福利是否具有强制性
C.福利给付方式
D.福利的表现形式

A.员工持股计划
B.股票期权计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划

A.企业战略
B.人员
C.组织
D.职位

A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代