A.企业战略
B.人员
C.组织
D.职位

A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代

A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段

A.工作丰富化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作满负荷

A.工作重要性排序
B.工作分类法
C.要素计点法
D.要素比较法

A.吸引和留住人才
B.合理配置人力资本
C.补偿劳动消耗
D.保持员工良好的工作情绪

A.测评内容
B.测评要素
C.测评指标
D.评分标准

A.人力资源自身因素
B.经济、政治和法律因素
C.技术因素
D.组织的战略目标规划

A.访谈法
B.观察法
C.问卷法
D.写实法

A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.工伤保险
E.生育保险

A.企业英雄传说
B.企业亚文化
C.企业制度
D.企业产品
E.企业报刊