A.决策、分权技能
B.管理技能
C.专业技能
D.操作技能

A.经典条件反射理论
B.操作条件反射理论
C.社会学习理论
D.强化学习理论

A.过程
B.结果
C.能力
D.态度

A.关键事件法
B.强制分布法
C.交替排序法
D.等级分布法

A.绩效改进
B.决定晋升
C.薪酬决策
D.实施奖惩

A.标准化考试
B.结构化面试
C.投射测验
D.智力测验

A.效标参照标准
B.常模参照标准
C.效度参照标准
D.信度参照标准

A.全国性的报纸
B.地方性的报纸
C.广播电视
D.特定的杂志

A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利

A.市场滞后
B.市场匹配
C.市场领先
D.市场同步

A.人力资源需求预测方法
B.组织外人力资源供给预测方法
C.组织内人力资源供给预测方法
D.人力资源供需平衡方法