A.市场滞后
B.市场匹配
C.市场领先
D.市场同步

A.人力资源需求预测方法
B.组织外人力资源供给预测方法
C.组织内人力资源供给预测方法
D.人力资源供需平衡方法

A.岗位职务规划
B.人员补充规划
C.人员配置规划
D.人员培训计划

A.组织的战略目标
B.组织的外部环境
C.员工的个人需要
D.组织的战略目标和外部环境

A.观察法
B.访谈法
C.参与法
D.写实法

A.工作说明
B.工作规范
C.职位说明书
D.职位分类

A.职级
B.职等
C.职务
D.职业

A.整体型战略
B.积累型战略
C.效用型战略
D.协助型战略

A.有效管理员工
B.达到组织体系和文化体系的协同发展
C.提高组织的生产力
D.组织目标的达成与组织战略的实现

A.劳动力资源
B.人口资源
C.人力资源
D.人才资源

A.人数
B.反应
C.学习
D.行为