参与管理如何能起到激励的效果：

问答题X 纠错

参与管理如何能起到激励的效果：

参考答案：参与管理起到激励的效果的关键是：员工参与解决的问题要关乎他们的切身利益；这样才能激励他们；员工必须具备相应的能力和知识做出与有效贡献；参与各方要相互信任和充满信心。

进入题库练习

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

问答题

员工认可方案为什么被广泛应用：

参考答案：员工认可方案属于内部奖励，员工认可方案的范围很广，可以是自发的，私人的感谢，也可以是被广泛宣传的正式方案。在对1500名...

点击查看答案进入题库练习

问答题

学习和研究组织行为学，到底有哪些具体的方法？

参考答案：组织行为学研究的具体方法是多种多样的。
目前常用的有：观察法、调查法、实验法、测验法和个案研究法五种。

点击查看答案进入题库练习

问答题

灵活福利为什么与期望理论相一致：

参考答案：灵活福利通过让员工自己选择报酬组合来最好满足员工当前的需求或状况，从而为员工提供个性化的报酬。与期望理论一致，都是将组织...

点击查看答案进入题库练习

问答题

如何利用工作的丰富化增加员工工作的意义：

参考答案：增加工作重要性有两种方法：一种是通过向员工讲述顾客如何从公司的产品和服务中获益，从而将员工的经历与客户享受到的成果联系起...

点击查看答案进入题库练习

问答题

工作特征模型中有哪五个核心维度？写出激励潜能分数的计算公式：

参考答案：工作特征模型的五个核心维度是：技能多样性、任务完整性，任务重要性，工作自主性和反馈。激励潜能分数=（技能多样性+任务完整...

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（）

A.计件工资
B.技能工资
C.绩效工资
D.奖金
E.收益分享

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

认可方案的一个显著优点是什么？（）

A.效率高
B.绩效高
C.成本低
D.离职率低
E.组织公民行为高

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

对于无子女的单身员工来说，设计的模块可能只包括。（）

A.认可方案
B.模块计划
C.核心加选计划
D.弹性费用账户
E.弹性工作时间

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

批评人士指出，员工认可方案具有被以政治手腕操纵的极大嫌疑。（）

A.员工
B.领导
C.管理者
D.技术员
E.专业人员

点击查看答案进入题库练习

单项选择题

劳拉的工资很低，但她喜欢她的工作。她说上司经常赞美她，已经两度被选为“月度工作明星”。下列哪可以解释劳拉的态度？（）

A.认可
B.动机
C.目标设定
D.参与
E.工作的重要性

点击查看答案进入题库练习

赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）

历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

无需下载立即使用

手机版电脑版