A.两面性
B.公平性
C.过程性
D.多样性

A.回避或撤出
B.竞争或逼迫
C.缓和或调停
D.妥协

A.回避或撤出
B.竞争或逼迫
C.缓和或调停
D.妥协

A.回避或撤出
B.竞争或逼迫
C.缓和或调停
D.妥协

A.回避或撤出
B.竞争或逼迫
C.缓和或调停
D.妥协

A.冲突是可以避免的
B.管理者无能并非冲突的根本原因
C.冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得
D.管理者的任务之一，就是在于消除冲突

A.折中
B.迁就
C.回避
D.竞争

A.团队目标
B.团队类型
C.团队文化
D.团队成员构成

A.组建
B.磨合
C.稳定
D.成效

A.协作
B.相互信任
C.决策更合理
D.适应性强

A.组建—稳定—磨合—成效—解散
B.组建—磨合—成效—稳定—解散
C.组建—磨合—稳定—成效—解散
D.组建—稳定—成效—磨合—解散