A、所用字母多
B、运算符号或缩写字多
C、占的版面不多

A、能力薪酬
B、职称薪酬
C、岗位薪酬
D、业绩薪酬

A、预期的结果
B、前人工作
C、理论依据和实验基础

A、是否与人身健康相关
B、是否与个人先赋条件有关
C、是否与工作能力相关
D、是否与公民基本权利有关

A、志愿性
B、劳动关系是一种隶属关系
C、劳动关系具有人身关系的性质
D、劳动关系主体力量不平衡

A、栏目或栏内文字转行排
B、横竖表转换，卧排表，卧排表的正确方位应是“顶右底左”
C、删减表右边的项目

A、政治自由权利
B、人格尊严权利
C、禁止强迫劳动
D、人身自由权利

A、劳动关系
B、劳资关系
C、就业关系
D、人事关系

A、养老保险费
B、救灾捐款
C、希望工程捐款
D、工会会费

A、金显贺，王昌长，王忠东，等.一种用于在线检测局部放电的数字滤波技术.清华大学学报：自然科学版，1993：62-67.
B、金显贺，王昌长，王忠东等.一种用于在线检测局部放电的数字滤波技术[J].清华大学学报，1993（4）：62-67.
C、金显贺，王昌长，王忠东，等.一种用于在线检测局部放电的数字滤波技术[J].清华大学学报：自然科学版，1993（4）：62-67.