A.代际价值观
B.组织文化剖面图
C.罗克奇的价值观调查
D.当代工作群体
E.人格-工作适应性理论

A.现实型
B.研究型
C.社会型
D.传统型
E.艺术型

A.人格特点与职业环境的匹配
B.一个人的积极性高低
C.薪水是高低
D.情绪的高低
E.人格与组织的匹配程度

A.有太多的重叠。
B.研究被操纵
C.媒体赞美
D.经验丰富的一代不再是劳动力的一部分。
E.没有有效的研究课题。

A.清洁
B.智慧
C.礼貌
D.博爱
E.正直
F.自尊

A.雄心
B.旷达
C.乐于助人
D.成就感
E.自控

A.价值观是灵活的。
B.价值观等同于态度。
C.价值观在职业团体往往是一致的。
D.价值观是在一段时间里相当稳定。
E.价值观改变时很容易受质疑。

A.强度
B.内容
C.上下文
D.社会认可
E.社会需求

A.价值观
B.态度
C.信念
D.偏好
E.影响偏好