A.古典管理心理学
B.行为管理心理学
C.工业心理学
D.群体动力学
E.现代管理心理学

A.事先拟好提纲
B.注意把握内容与方向
C.必须善于使用摄像仪器
D.对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽
E.要投入感情

A.照明实验
B.福利实验
C.访谈实验
D.群体实验
E.奖励实验

A.组织发展
B.组织变革
C.组织学习
D.组织设计

A.变色型组织
B.学习型组织
C.虚拟型组织
D.团队形组织

A.符号指标
B.基本价值观
C.行为规范
D.核心假设

A.高工作、高关系
B.高工作、低关系
C.低工作、高关系
D.低工作、低关系

A.法定权
B.奖赏权
C.专家权
D.参照权

A.低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作
B.高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系
C.低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系
D.低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系

A.关心生产和效率，不关心人
B.关心人而不关心工作或生产
C.对人和对生产都关心
D.对人对工作都不关心

A．法定权
B．奖赏权
C．专家权
D．参照权