A.访谈提问应以非结构性问题为主
B.访谈提问可以是封闭式的，也可以是开放式的
C.访谈对象应面对全体员工
D.访谈前需对访谈员进行培训
E.访谈前应营造融洽的访谈氛围

A.培训需求分析前的动员工作
B.理解组织的发展战略
C.了解组织的预算状况
D.理解组织使命和整体能力结构
E.了解组织的绩效状况

A.评定量表
B.工作日志
C.评价中心
D.情景模拟
E.关键事件法

A.明确组织战略导向
B.了解组织氛围
C.了解组织资源
D.明确组织结构类型
E.了解组织绩效

A.选择余地小
B.不利于提高培训的档次
C.培训工作中的沟通和协调比较困难
D.培训师对组织缺乏了解
E.组织对培训师缺乏了解

A.激励和约束机制
B.选拔流程
C.上岗认证
D.培训与开发
E.任职资格管理