A.技能培训
B.知识传授培训
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训

A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质

A.岗级
B.岗等
C.岗类
D.岗系

A.0.5年---3年
B.1年---3.5年
C.2年---6年
D.1.5年---5年

A.提高才能，增强活力
B.提高学历，增加效益
C.提高觉悟，锻炼意志
D.加强保健，增强体魄

A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C.人是为了获得他人的认同而劳动
D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

A.正激励
B.负激励
C.内激励
D.外激励

A、试用期时间长短
B、试用期考核结果
C、录用培训的效果
D、试用期是否有失误

A、范围广
B、速度快
C、成本低
D、时间慢
E、成本高

A、建立绩效评价等级
B、进行岗位分析
C、审核考评指标的正确性
D、建立考评体系

A、无法为考评者提供客观依据
B、不能做定量分析
C、不能贯穿考评期的始终
D、不能了解下属如何消除不良绩效