A.0.5年---3年
B.1年---3.5年
C.2年---6年
D.1.5年---5年

A.提高才能，增强活力
B.提高学历，增加效益
C.提高觉悟，锻炼意志
D.加强保健，增强体魄

A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段
B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动
C.人是为了获得他人的认同而劳动
D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

A.正激励
B.负激励
C.内激励
D.外激励

A、试用期时间长短
B、试用期考核结果
C、录用培训的效果
D、试用期是否有失误

A、范围广
B、速度快
C、成本低
D、时间慢
E、成本高

A、建立绩效评价等级
B、进行岗位分析
C、审核考评指标的正确性
D、建立考评体系

A、无法为考评者提供客观依据
B、不能做定量分析
C、不能贯穿考评期的始终
D、不能了解下属如何消除不良绩效

A、知识
B、经验阅历
C、技能熟练程度
D、工作质量

A.费用高、时间周期短、联系快捷方便
B.费用低、时间周期短、联系快捷方便
C.费有高、时间周期长、联系快捷方便
D.费用低、时间周期长、联系快捷方便

A、直接上司
B、同事
C、被考核者本人
D、客户
E、下级员工