A.詹姆斯·柯林斯
B.托马斯·彼得斯
C.约翰·科特
D.迈克尔·哈默

A.人本主义
B.激情
C.崇尚行动
D.权威

A.詹姆斯·柯林斯
B.托马斯·彼得斯
C.约翰·科特
D.迈克尔·哈默

A.“企业主义”的管理模式
B.“观念论”的管理模式
C.“自由”的管理模式
D.“民族中心”管理模式

A．组织中积累性的学识
B．迈克尔·波特提出来的
C．可以模仿的，虽然很难模仿
D．是战略规划理论的核心概念

A．计划
B．模式
C．定位
D．观念

A．《转危为安》   
B．《论质量控制》  
C．《抽样理论》   
D．《戴明的新经济观》

A.法约尔
B.马斯洛
C.孔茨
D.德鲁克

A.人以一种合乎理性、精打细算的方式行事
B.工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来
C.人们能够自我激励和自我控制，外来的刺激物和控制很可能对人变成一种威胁
D.人的需要是多样的，工作动机是复杂的

A.工资福利
B.成就
C.成长与发展
D.赏识

A．照明强度对生产效率的影响
B．查明福利待遇变化对生产效率的影响
C．了解工人对现有管理方式的意见
D．证实非正式组织的存在