A.将管理对象局限为人
B.研究方法过于繁琐
C.没有深入研究外部环境的影响
D.没有统一的概念和标准

A.关心领导
B.关心人
C.关心利润
D.关心生产

A.行为
B.环境
C.个人
D.函数

A.工资福利
B.工作监督
C.挑战性的工作
D.人际关系

A.德国人
B.霍桑试验的主持人
C.群体行为理论的创始人
D.霍桑工厂的总经理

A.权力
B.拴制
C.协作
D.决策

A.通过世袭地位来管理的
B.以知识为依据进行控制的
C.实行选举制的
D.公私不分的

A.定额工资的U0%
B.定额工资的115%
C.定额工资的120%
D.定额工资的125%

A.劳资关系
B.资本主义精神的确立
C.经济危机频繁
D.工人革命

A.美国人
B.法国人
C.意大利人
D.德国人

A.经营理论和管理科学
B.计划、组织、指挥、协调、控制
C.企业经营
D.管理者和管理组织