A.性格
B.气质
C.能力
D.经验

A.社会学习论
B.心理分析论
C.特质论
D.个性类型论

A.良好的人际关系
B.工作方法和工作条件
C.正式群体
D.物质刺激

A.亚当•斯密
B.泰罗
C.巴贝奇
D.罗特利斯博格

A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.人际关系理论

A.科学技术的因素
B.群体规范的因素
C.目标管理的因素
D.人际关系的因素

A.物
B.资金
C.科技
D.人

A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.人际关系理论

A.人员导向型
B.组织导向型
C.技术导向型
D.环境导向型
E.系统导向型

A.行政管理部门与职能部门的职责权限容易混淆
B.领导的决策指挥与职能部门的建议可能不一致
C.容易造成多头领导的现象
D.层次多，扩大了机构的规模
E.小型企业不适合这种结构