A.进行力场分析
B.让组织成员参加变革
C.利用群体动力
D.奖励变革中的创新者

A.“经济人”假设
B.“复杂人”假设
C.“社会人”假设
D.“自我实现人”假设

A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法

A.对照效应偏差
B.从众效应偏差
C.晕轮效应偏差
D.相似性偏差

A.暗示性偏差
B.对照效应偏差
C.近因偏差
D.印象性偏差

A.排序法
B.目标对照法
C.代表人物法
D.强迫选择法

A. 道德品质
B. 个性特征
C. 知识水平

A.我们处理周围事物的方法
B.引导行为的强有力的工具
C.主要依靠符号获取和传递的思想、感受和反应的方式
D.以一整套价值观和信念为基础的

A.决策是科学管理的前提，是各项事业成功的重要保证
B.决策贯彻于管理的全过程，管理就是决策
C.在一切的失误中，决策的失误是最大的失误
D.在现代社会化生产的条件下，决策取决于领导者的聪明才智和知识经验