A.逊顺型
B.进取型
C.疏离型
D.竞争型

A.组织对于个人的义务
B.心理契约的可复制性
C.心理契约的主观性
D.交易责任和关系责任

A.平均的待遇
B.集权管理
C.赞美员工
D.建立合适的企业文化

A.需要层次论
B.成就需要理论
C.期望理论
D.双因素理论

A.奖励与他人需要的关系
B.奖励与社会需要的关系
C.奖励与组织需要的关系
D.奖励与个人需要的关系

A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.抑郁质

A.技术能力
B.人际能力
C.管理能力
D.协调能力

A.特殊能力
B.个人能力
C.认知能力
D.创造能力