A、60%
B、70%
C、80%
D、90%

A、应该支付其100%的
B、应该支付其200%的
C、应该支付其300%的
D、无需支付其

A、用人单位安排劳动者休息的，应视同其正常劳动支付工资
B、劳动者被安排工作的，应当支付加班费
C、劳动者被安排参加节日活动的，不支付工资
D、劳动者被安排工作的，应当优先安排补休，而不支付工资

A、1
B、1.5
C、2
D、3

A、核对
B、伪造
C、销毁
D、变造

A、用人单位应当提供给劳动者工资清单
B、用人单位可以不向劳动者提供工资清单
C、只有劳动者索要时才提供工资清单
D、劳动者无权查询本人工资单

A、半年
B、一年
C、二年
D、三年

A、报销费用
B、应发项目及数额
C、支付日期
D、依法扣除项目及数额

A、工资支付必须是货币形式
B、工资可以实物形式
C、工资可以有价证券替代
D、可规定劳动者消费形式

A、9月28日
B、10月6日
C、10月7日
D、10月8日

A、实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定
B、实行年薪制或者按考核周期支付工资的，只能等到年终或者考核周期期满后结算付清
C、实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定
D、以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资