单项选择题X 纠错

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）

A.韦伯
B.梅奥
C.马斯洛
D.摩尔斯

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单项选择题

心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）

A.信度
B.可靠度
C.效度
D.可信度

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单项选择题

对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）

A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法

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单项选择题

组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）

A.管理
B.领导
C.协调
D.沟通

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问答题

“学习性组织反对分工、竞争和反应性”，请解释这个观点。

参考答案：1.专业化的分工制造了隔离带，从而把一个组织分割成相互独立且常常相互冲突的领域2.过分强调竞争常常会削弱合作3.反应性使...
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问答题

组织发展的干预措施有哪些？

参考答案：1.敏感性训练，是通过无结构小组的相互作用改变行为的方法2.调查反馈，评估组织成员所持有的态度，识别成员之间的认知差异以...
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问答题

简要概括组织发展活动的一些基本价值观？

参考答案：1.尊重人。认为个人是负责的，明智的，关心他人的，他们有自己的尊严，应该受到尊重。2.信任和支持。有效和健康的组织拥有信...
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问答题

组织发展的特征是什么？

参考答案：在管理变革的讨论中，不包括组织发展就不完整，组织发展很难作为一个单独的概念定义，这个术语包括了建立在人本主义的民主价值观...
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问答题

如何制定组织变革的对策？

参考答案：任何组织变革的行为都是有因而发的行为，要制定科学的组织变革对策，首先需要对组织变革的基本动因进行分析，以求对这个问题有一...
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问答题

什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？

参考答案：组织变革是一个相当广泛的概念，最初仅是在一般意义商对组织某些部分或某些方面进行变革和修正，随着社会的发展对组织提出越来越...
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问答题

组织变革的基本模式有哪些？

参考答案：1.动因模式，从组织变革的内在原因与动机出发，来探讨组织变革的模式2.系统模式，运用系统的观点，从组织系统互相联系，互相...
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