问答题X 纠错
(1)挑战:①应对人才竞争的压力明显加大②调整人才结构的任务更加紧迫③人才素质的不适应进一步加剧④现行人事制度有待进一步完善。 (2)机遇:①有利于我们进一步转变人事人才管理的观念②有利于加快我国人才资源配置的市场化进程③有利于从整体上提高我国人力资源开发与管理水平④有利于扩大中外人才智力的国家交流与合作。
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问答题
(1)立法层次较低,强制性、权威性不强 (2)经实践检验证明,有些单项制度需要改进 (3)制度执行还没有全面到位
(1)预测与规划(2)教育与培训(3)选拔与使用(4)配置与管理
(1)战略性(2)系统性(3)社会性(4)前瞻性(5)动态性
国家公务员的管理机制、国家公务员的保障机制、国家公务员的管理机制。
(1)外部因素:人口因素、教育因素、文化因素 (2)内部因素:政治制度、行政体制、政府工作的目标
(1)政治性 (2)公益性 (3)复杂性 (4)法治性 (5)道德品质性
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