A.员工
B.雇主
C.劳动成果
D.政府
E.劳动行为

A.是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议
B.一般都是个别劳动权益的维护
C.数量不太多
D.自发性

A.I930年
B.1931年
C.I933年
D.1935年

A.构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求
B.构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础
C.构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求
D.构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求

A.约翰·康芒斯
B.韦伯夫妇
C.邓洛普
D.巴恩斯

A.主体独立
B.权利平等
C.民主协商
D.充分合作

A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.社会劳动关系
D.国际劳动关系

A.生产关系
B.雇佣关系
C.分工关系
D.使用关系

A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.无限弹性
D.单位弹性
E.无弹性

A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念