问答题X 纠错

参考答案:经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、企业形象、企业制度、团体意识。
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问答题

创新的形态大致包括哪些?

参考答案:

①发展战略创新
②产品(服务)创新
③技术创新。
④组织与制度创新。
⑤管理创新。
⑥营销创新。
⑦文化创新。

问答题

员工文化素质培训的要求有哪些?

参考答案:

①广博精深的知识储备。
②具有合理的知识结构。
③具有不断更新知识的能力。
④要有创新能力。

问答题

简述岗位能力的构成要素。

参考答案:

①个性特征要素
②专业知识要紧
③工作技能与综合能力要素
④工作经历
⑤工作经验
⑥工作成果。

问答题

员工培训内容确定的原则有哪些?

参考答案:

①超前性原则。
②多元化原则。
③技能性原则。
④实践性原则。
⑤灵活性原则。

问答题

员工培训内容确定的依据是什么?

参考答案:

①以工作岗位标准为依据
②以生产质量标准为依据
③以企业的发展目标为依据。

问答题

培训计划书编写的注意事项有哪些?

参考答案:1)项目名称要详细写出,不能含糊不清。2)培训策划者的名称应详细填写。如果是个人应写明所属部门、职位、姓名;如果是团队形...

问答题

制定培训计划要注意的问题有哪些?

参考答案:①培测计划要有针对性;②培训计划要有全面性;③计划要有层次性;④计划要有完整性;⑤注意投入与产出的分析;⑥获得高层管理层...

问答题

员工培训计划的内容有哪些?

参考答案:

①培训的目的
②培训的负责人和培训师
⑧培训的对象
④培训的内容
⑤培训的时间和期限
⑥培训的场地
⑦培训的方法。

问答题

员工培训计划制定的原则有哪些?

参考答案:①培训计划制定以培训发展需求为依据;②培训计划制定以企业发展计划为依据;③培训计划制定以各部门的工作计划为依据;④培训计...

问答题

员工培训计划制定的影响因素有哪些?

参考答案:1、培训的范围2、受训者的工作类型3、培训的规模4、培训场所5、培训时间6、培训方案的重复使用率7、培训费用8、培训人员...
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