A.四分图理论
B.管理方格理论
C.特质理论
D.权变理论

A.导向式变革
B.技术式变革
C.渐进式变革
D.激进式变革

A.调查法
B.测验法
C.观察法
D.实验法

A.目标设置
B.结构设计
C.群体设计
D.个体工作设计

A.X、Y理论
B.管理方格理论
C.领导者-成员交换理论
D.路径-目标理论

A.协作
B.回避
C.迁就
D.折衷

A.敏感性训练
B.调查反馈
C.过程咨询
D.道格式发展

A.接近性原则
B.相似性原则
C.连续性原则
D.闭锁性原则

A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.复合因素

A.解决人与人之间的沟通问题
B.解决人员组织的沟通问题
C.解决人适应机器问题
D.解决领导者与被领导者的关系问题

A.信息源
B.编码
C.信息
D.通道