A.严格的层级关系
B.固定的职责
C.分权决策
D.扁平结构

A.食补往往强于药补
B.亡羊补牢，为时不晚
C.防患于未然，未雨绸缪
D.吃一堑，长一智
E.月末发现销售不足而大力促销

A.上下级关系
B.职位权力
C.领导者的职务权力
D.领导风格

A.职业安定
B.工作富有挑战性
C.成就认可
D.职务晋升

A.满意因素
B.不满意因素
C.保健因素
D.激励因素

A.健康需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
E.工作需要

A.企业的价值观
B.行业竞争的激烈程度
C.不同部门是否有目标冲突
D.企业文化是否鼓励坦诚

A.专长权
B.模范权
C.职位权力
D.当时就不具影响力的职权

A.程序
B.规则
C.政策
D.以上都是

A.变革的障碍
B.多样化的障碍
C.并购的障碍
D.团队交流的障碍