A.了解单位的历史、现状和未来发展计划
B.了解组织的规章制度
C.明确组织对他们的期望
D.了解绩效考核和奖惩制度

A、业务知识
B、技能知识
C、管理务实
D、企业文化

A、人力资源培训开发
B、人力资源培训
C、人力资源开发
D、人力资源利用

A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、忽视

A、利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系
B、利益一体型的劳资关系
C、利益协调型的劳动关系
D、利益单方型的劳动关系

A、自我评估和认识
B、对组织的了解和选择
C、确定志向和设定职业生涯目标
D、制定行动策略与措施
E、对职业生涯的评估与调整