A、工作岗位调查
B、工作岗位评价
C、工作说明书
D、工作岗位规范

A、调动
B、激发
C、激励
D、鼓励

A、惠普公司
B、海尔集团
C、松下电器
D、联想集团

A、50％，60％
B、50％，90％
C、50%，100％
D、60％，100％

A、心理测验法
B、面试法
C、评价中心技术
D、个人履历档案分析法
E、背景调查法和笔迹分析法

A、培训开发需求分析
B、培训目标和评价标准的制定
C、培训开发计划的制定
D、培训开发计划的实施
E、培训效果的评价反馈

A、正强化
B、负强化
C、激励
D、惩罚
E、忽视

A、依法录用、调动和辞退职工
B、决定企业的机构设置
C、任免企业的行政干部
D、制定工资、报酬和福利方案
E、依法奖惩职工