多项选择题X 纠错
A、心理测验法 B、面试法 C、评价中心技术 D、个人履历档案分析法 E、背景调查法和笔迹分析法
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多项选择题
A、培训开发需求分析 B、培训目标和评价标准的制定 C、培训开发计划的制定 D、培训开发计划的实施 E、培训效果的评价反馈
A、正强化 B、负强化 C、激励 D、惩罚 E、忽视
A、依法录用、调动和辞退职工 B、决定企业的机构设置 C、任免企业的行政干部 D、制定工资、报酬和福利方案 E、依法奖惩职工
A、遵守法律、法规、规章及国家有关规定 B、相互尊重,平等协商 C、诚实守信,公平合作 D、兼顾双方合法权益 E、不得采取过激行为
判断题
单项选择题
A、理想型 B、理论型 C、战略性 D、世界性
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