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单项选择题

A、全体员工
B、各级主管
C、企业领导
D、各利益主体

多项选择题

A、生物性
B、能动性
C、再生性
D、时效性
E、社会性

判断题

招聘活动的信度评估是测试结果的一致性或可靠性。

参考答案:

判断题

在新员工对企业及员工作熟悉的情况下,员工手册基本可以是其获取个业信息的惟一来源。

参考答案:
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