A、回归分析方法
B、劳动定额法
C、转换比率法
D、计算机模拟法

A、优秀人才
B、组织所需的人才
C、高、精尖人才
D、企业外部人才

A、关键成就因素分析
B、职业生涯发展文件
C、职业发展能力提升
D、职业发展成功标准

A.合同是法律行为
B.合同以在当事人之间产生权利义务为目的
C.合同必须确保当事人双方或多方的利益
D.合同是当事人双方或多方相互的意思表示一致，是当事人之间的协议

A、经营困难，裁减人员
B、企业迁移
C、企业被兼并
D、企业资产转移

A、国家
B、人民
C、政府
D、市人大

A、收集、整理人员档案资料
B、进行人力资源预测
C、制定行动计划
D、实施控制与评价
E、实施培训

A、作出录用决策
B、确定并公布录用名单
C、通知被录用者
D、签订试用期合同
E、新员工入职试用和转正并签订合同

A、简单排序法
B、交替配对排序法
C、强制分布法
D、配对比较法
E、组合比较法