职务评价是职务分析中的一个重要任务，其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值...

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职务评价是职务分析中的一个重要任务，其目的在于确定各个职务在组织中的相对价值，是企业薪资分配、员工职业生涯发展等的重要依据。

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A、大数据
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A、加权评分法
B、总体排序法
C、定标套级法
D、要素比较法

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