A、生存需要
B、安全需要
C、社交需要
D、尊重需要

A、人治、文化治和法治
B、法治、人治和文化冶
C、法治、文化治和人冶
D、人治、法治和文化治

A、经验
B、能力
C、技术
D、个性
E、品德

A、一般要求：年龄、性别、学历、工作经历
B、生理要求：健康状况、体力、灵活性及感觉器官的灵敏度
C、心理要求：观察、集中、记忆、理解、学习、解决问题、创造性、数学计算、语言表达、决策、交际、领导能力及性格、气质、兴趣、爱好、态度、事业心、合作性等等
D、父母
E、家属

A、是提高组织人力资源综合素质的重要途径
B、有助于提高组织的士气，降低员工流失率
C、是应当高新技术革命挑战的需要
D、可带来较高的投资回报率
E、是人力资源管理中的重要环节

A、个人条件的影响和父母的影响
B、学校教育的影响
C、朋友和同龄群体的影响
D、社会环境的影响信息的影响
E、信息的影响

A、岗位工资
B、年终奖金
C、职务消费
D、福利补贴
E、股权激励

A、劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系
B、与劳动有着直接的联系
C、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位
D、劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员
E、劳动者应遵守单位的内部劳动规则

A、按质、按量完成生产任务和工作任务
B、学习政治、文化、科学、技术和业务知识
C、遵守劳动纪律和规章制度
D、保守国家和企业的机密
E、获得相应的劳动报酬