A、劳动力市场发育程度
B、人口政策及人口现状
C、企业内部人员的自然流失
D、社会就业意识和择业心理偏好

A、内部调剂
B、外部补充
C、招聘
D、借调

A、工作说明书
B、岗位规范
C、职务晋升图
D、组织机构图

A、该程序不重要
B、符合应聘者的意愿
C、有利于提高体检的准确性
D、节约费用

A、站在别人角度考虑问题
B、引导对方，使对方意见和你一致
C、委曲求全，迎合别人意见
D、站在对方利益角度提出意见

A、人力资源部门
B、企业董事会
C、企业高层领导
D、企业管理部门

A、工作行为
B、工作能力
C、工作态度
D、工作风格

A、双因素理论
B、保健理论
C、激励理论
D、XY理论

A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、忽视

A、劳动价值
B、岗位承担者的贡献
C、工资报酬
D、设备
E、工作人员的年龄