A、学历
B、品德
C、素养
D、机会

A、短期目标（1～2年）
B、中期目标（3～5年）
C、长期目标（5～10年）
D、人生目标
E、工资目标

A、兴趣是人们职业选择的重要依据
B、兴趣可以增强人的职业适应性
C、兴趣在某些情况下具有决定性作用
D、兴趣不影响一个人的工作满意感和稳定性
E、兴趣不会导致工作的不稳定

A、介入阶段
B、成长阶段
C、饱和阶段
D、成熟阶段

A、真诚对待别人
B、多许诺别人好处
C、有错就改
D、有健全的人格

A、学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力
B、具备接受新知识、新技能的能力，更好地适应环境及改变环境
C、与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等
D、对职业生涯的目标、规划等做出调整
E、最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功

A、有利于促进员工的成长和发展以及增加他们的满意感
B、是组织在人才竞争中的有力举措
C、是人力资源开发与管理的重要职能
D、找一份工作
E、满足组织要求