多项选择题X 纠错

A、生产服务类
B、专业技术类
C、销售类
D、借调
E、外部补充

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观察法不适宜要求得到的有关任职资格要求的信息。

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招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。

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单项选择题

A、高级人才
B、中下级员工
C、大学毕业生
D、归国人才

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人员录用过程包括:体检和资料核实,签订试用合同,员工的初始安排与试用,正式录用。

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面试和测试是招聘选拔中的主要手段。

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单项选择题

A、普通职员
B、技术人员
C、管理人员
D、生产人员

多项选择题

A、内部招聘
B、校园招聘
C、外部招聘
D、公开招聘
E、单位招聘

多项选择题

A、效率优先原则
B、双向选择原则
C、与国家的法令法规政策一致的原则
D、公开公平竞争的原则
E、有关系者优先原则

判断题

人力资源规划、职务描述书与工作说明书是人力资源招聘的主要依据。

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判断题

内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。

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