A.达成目标的重要资源
B.身心健康的重要标志
C.能否成才的唯一标准
D.社会和谐的根本出路

A.易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成
B.手段和方法比较成熟，易于管控
C.可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本
D.易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一

A.绩效管理委员会要有更大的权威，克服部门主义
B.为各个目标的实现配置相同的资源
C.要重视长期发展规划的科学性/严肃性
D.要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿

A.议题不要过多
B.少一些”念文件”式的报告传达
C.会前提前做好准备
D.不要议而不决

A.成本
B.时间
C.其他方面的反应
D.数量和质量

A.依法管理
B.只重视事中管理
C.上下结合
D.PDCA

A.在这个职业内有良好的人际关系
B.这个职业给自己带来体面的收入
C.能从这个职业中获得快乐
D.不会再改行从事其他职业

A.要有人生规划
B.对所做的事情持之以恒
C.保证睡眠质量
D.所有的工作坚持自己一个人完成

A.职业兴趣
B.价值观
C.职业性向
D.社会环境

A.与该事项无关的部门负责人
B.有决策权的部门负责人
C.无决策权的部门职员

A.单位人有依附性，职业人有独立性
B.单位人和职业人都有独立性
C.职业人有依附性，单位人有独立性
D.单位人和职业人都有依附性