A岗位责任制
B.绩效发展
C.绩效管理
D.目标管理责任制

A.焦虑
B.茫然
C.怨气
D.着急

A.职业怠慢
B.35岁后任不知道自己是干什么的
C.过早开始职业生涯
D.想干却不让你干了

A.工作任务
B.月计划
C.职业发展
D.周计划

A.分析理解自己要达成的目标
B.找出对完成目标有决定性影响的因素
C.编排行动的合理顺序
D.决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准

A.使政府更有公信力
B.使政府更有效率
C.使政府更加集权
D.使政府更加廉洁

A.发挥员工的潜能和积极性
B.促进员工和组织的核心竞争力
C.员工和组织的需求分析
D.改革、改善组织的管理方式

A.适应是发展的需要，坚持是生存的需要
B.适应与坚持都是发展的需要
C.适应与坚持都是生存的需要
D.适应是生存的需要，坚持是发展的需要

A.目标与手段的感念重叠
B.目标是一种承诺
C.目标不能决定组织的未来
D.目标是动态的

A.对效率的追求
B.价值观的体现
C.对未来的向往
D.对未来的谋划