A.萧条
B.破灭
C.泡沫
D.衰退

A.构造判断矩阵
B.计算权向量并做一致性检验
C.层次总排序
D.建立层次结构模型

A.一般性
B.全面性
C.适应性与难以模仿
D.有效性

A.企业支持员工内部创业的主要目的是为了留住具有创新精神和才能的优秀人才，培养造就内部企业家
B.可以用新企业的高成长性吸引社会资本的投资
C.通常是由一个企业内的、具有创业愿望和理想的员工发起
D.可以凭借制度的授权，减轻企业负责人的工作负担

A.技术知识
B.建构知识
C.集成知识
D.元件知识

A.以大学和工业实验室为主的基础研究
B.个人知识的集成
C.企业自身的开发研究
D.市场引进

A.“5W2H”法
B.头脑风暴法
C.启发法
D.TRIZ

A.偶然
B.或然
C.必然
D.应然

A.财务管理能力
B.风险控制能力
C.资本运营能力
D.现金流控制能力

A.包容性增长
B.智能型增长
C.建设创新型政府
D.可持续性增长

A.机会
B.资金
C.技术
D.成本