问答题X 纠错
（1）根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。 （2）设计岗位调查方案。 （3）做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义。 （4）根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成。 （5）对工作分析的人员进行必要的培训。
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问答题
①月工资制 ②日工资制 ③小时工资制
名词解释
是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
问卷法是以书面问答的方式对任职者进行调查，以获取工作要素信息的方法。
多项选择题
A.决策成本效用分析 B.招募成本效用分析 C.录用成本效用分析 D.选拔成本效用分析 E.招聘总成本效用分析
A.公文处理模拟法 B.访谈法 C.决策模拟竞赛法 D.案例分析法 E.无领导小组讨论法
A.工作表演法 B.阶段观察法 C.直接观察法 D.问卷调查法 E.工作实践法
单项选择题
A.4－6个 B.6－8个 C.8－10个 D.10－15个
A.岗位与职务的相关度 B.岗位等级高低 C.岗位与薪酬的对应关系 D.岗位与绩效的对应关系
A.劳动力市场 B.工资形式 C.相关的劳动法规 D.社会保障水平
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