A.劳动力市场
B.工资形式
C.相关的劳动法规
D.社会保障水平

A.15％
B.25％
C.35％
D.45％

A.关键事件对事不对人
B.该方法要考虑行为的情景
C.该方法只注重对行为本身的评价
D.关键事件是指有效和无效的工作行为

A.效度较差
B.标准易于确定
C.可操作性强
D.重在工作结果

A.月度营业额
B.年度销售量
C.产品废品率
D.顾客投诉率