查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

判断题

员工推荐的优点是招聘成本小,可靠性高。

参考答案:

判断题

工作评价就是评定工作的价值,制定工作的等级,因此评价对象是任职者。

参考答案:

判断题

人力资源规划,是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。

参考答案:

判断题

人力资源是一种不可再生性资源。

参考答案:

多项选择题

A、认为技术专家能够而且应该允许将其技能贡献给公司而不必成为管理者
B、既包括纵向的工作序列,也包括一系列横向的机会
C、为经理人员和专业技术人员设计了一个平行的职业发展体系
D、员工有了继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会
E、不提倡从合格的技术专家中培养劣等的管理者,而是组织既可聘请具有高技能的管理者,又可雇佣具有高技能的技术人员。

多项选择题

A、为了节省费用
B、聚焦于战略和核心业务
C、为了提高人力资源工作的效果
D、维护企业形象
E、临时性措施

多项选择题

A、成长阶段
B、探索阶段
C、确立阶段
D、维持阶段
E、衰退阶段

多项选择题

A、员工绩效
B、员工岗位
C、员工能力
D、工会力量
E、员工工龄

赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved