A.能力
B.知识
C.工作时间
D.积极性

A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完备性

A.图表评定法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分布法

A.随机误差
B.系统误差
C.信度变化
D.效度升高

A.随机误差
B.系统误差
C.信度变化
D.效度升高

A.斯特朗男性职业兴趣量表
B.比奈－西蒙量表
C.库德职业兴趣测验
D.爱德华个性偏好量表

A.人力分配规划
B.调配规划
C.晋升规划
D.招聘规划

A.能力测试
B.人格测试
C.成就测试
D.兴趣测试

A.人力资源过剩
B.人力资源浪费
C.人力资源不足
D.人力资源管理不当

A.趋势分析法
B.管理者继任模型
C.德尔菲法
D.回归预测法

A.人力资源规划
B.人力资源成本管理
C.人力资源开发
D.人力资源绩效管理