A.正确地做事
B.正确地做正确的事
C.做正确的事
D.把不正确的事做正确

A.发起和管理新的项目
B.监督信息共享
C.雇佣和培训新的雇员
D.联络各工作小组

A.公司文化约束了管理行为
B.公司文化对管理者的约束尤其明显
C.如果对管理者有影响的话也是不大的
D.与其说它影响管理不如说它受管理影响

A.主要关注具体事物
B.关注结果，如客服的好坏
C.与强企业精神相联系
D.与高组织绩效相联系

A.集中和广泛共有的价值观
B.价值观念高度多元化
C.管理万能论的观点
D.管理象征论的观点

A.计划
B.组织
C.领导
D.控制

A.生产过程进度控制
B.学生的家庭作业
C.期中考试
D.成品中的废、次品检查

A.同期控制
B.反馈控制
C.前馈控制
D.影响性控制

A.计划职能
B.领导职能
C.组织职能
D.控制职能

A.计划职能
B.领导职能
C.组织职能
D.控制职能

A.随着新情况新问题的不断出现，无法及时控制
B.在实施矫正措施前，偏差就已经产生
C.使控制兼有的监督指导职能不能实施
D.使参与控制的全体成员有挫折感