多项选择题X 纠错

A.政治素质 
B.知识素质 
C.协调素质 
D.能力素质 
E.身心素质

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多项选择题

A.员工出现失误时,给以记过处分
B.对爱打小报告者采取冷漠态度,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C.员工表现出色时,给他发奖金
D.对请客送礼者,关门拒之
E.对喜欢奉承拍马屁者,冷脸相待

多项选择题

A.自发的
B.有原因的
C.有目的的
D.持久性的
E.可改变的

多项选择题

A.工作再设计
B.目标管理
C.建立社会技术系统
D.建立规章制度

问答题

简述领导的功能有哪些?

参考答案:领导功能是领导活动的重要组成部分,领导者通过实现以下功能来完成领导的基本任务。(1)创新功能(2)激励功能(3)组织功能...

问答题

说明领导的特征.

参考答案:领导的特征主要表现在以下三个方面:(1)从领导的地位和作用来看,领导是能够决定组织生存和发展的关键角色。(2)从领导的行...

问答题

解决冲突的技巧有哪些?

参考答案:(1)问题解决(2)目标升级(3)资源开发(4)回避(5)缓和(6)折衷(7)官方命令(8)改变人的因素(9)改变结构因...

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简述如何管理群体间互动?

参考答案:在管理群体互动方面,有很多办法可以选择;(1)规则与程序。(2)层次等级。(3)计划。(4)联络员角色。(5)特别工作组...

问答题

简述良好的人际关系在组织中的作用?

参考答案:(1)良好的人际关系是群体凝聚力的基础,一个部门或组织的人际关系协调融洽,必然使这个单位的凝聚力提高,从而增加群体士气,...

问答题

简述合作与竞争的形成.

参考答案:人们的合作与竞争行为都是在社会生活过程中形成的,是社会化的结果.人们之间之所以合作或竞争,主要是由他们之间的互相依赖关系...

问答题

简述三种人际测量方法的异同?

参考答案:对于人际关系的测量已有多种形式,其中主要的是社会测量法,关系分析法,参照测量法.社会测量法要求群体的所有成员按照自己的愿...
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