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判断题

未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通。

参考答案:

问答题

如果你是护士长,请阐述怎样在你的管理中应用马斯洛的层次需要论?

参考答案:

了解分析护士的需要。
采用多种方法满足护士的需要。
满足护士需要时注重需要的序列性和潜在性。

问答题

简要回答惩罚与负强化的关系。

参考答案:联系:都是通过强化期望达到行为改造目的方法。区别:负强化:对出现的某一良好行为,可以避免不良的刺激(即负强化物),而使该...

问答题

什么是强化理论中的“惩罚”?简单分析“惩罚”措施的利弊。

参考答案:惩罚是对某一坏行为给予否定和不良刺激,使之不断地减弱或消退,是坏行为导致不良刺激出现的过程。例如对于年服务态度差而引起投...

名词解释

消退

参考答案:

指在某一行为出现后,不给予任何形式的反馈,久而久之这种行为被判定无价值而导致此行为出现的频率降低。

名词解释

惩罚

参考答案:

对某一坏行为给予否定和不良刺激,使之不断地减弱或消退,是坏行为导致不良刺激出现的过程。

名词解释

负强化

参考答案:对出现的某一良好行为,可以避免不良的刺激(即负强化物),而使该良好行为出现的频率增加的过程,是好行为导致不良刺激消失的过...

名词解释

强化

参考答案:

指采用有规律的、循序渐进的方式引导出组织所需要的行为并使之固化的过程。

名词解释

双因素理论中激励因素

参考答案:属于内在因素,注重工作本身对职工的意义,有利于激励职工的进取心,主要与员工满意存在或不存在有关。如工作上的成就感、对未来...

名词解释

激励

参考答案:是指利用外部诱因调动人的积极性和创造性,引发人的内在动力,朝向所期望的目标前进的心理过程。从护理管理的角度来理解,激励就...
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